Human Resource Management in Library and Information Services.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Line, Maurice B.; Kinnell, Margaret
Titel	Human Resource Management in Library and Information Services.
Quelle	In: Annual Review of Information Science and Technology (ARIST), 28 (1993), S.317-59Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0066-4200
Schlagwörter	Stellungnahme; Academic Libraries; Equal Opportunities (Jobs); Higher Education; Information Technology; Job Satisfaction; Labor Force Development; Leadership; Literature Reviews; Motivation; Organizational Theories; Participative Decision Making; Personnel Evaluation; Quality of Working Life; Recruitment; Staff Development; Strategic Planning + Suchen Sie Ihr Suchwort? College; Colleges; University; Universities; Libary; Libraries; Hochschule; Fachhochschule; Universität; Bibliothek; Hochschulbibliothek; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Informationstechnologie; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Arbeitskräftebestand; Führung; Führungsposition; psychologische; Motivation (psychologisch); Organisationstheorie; Personalbeurteilung; Arbeitsqualität; Recruiting; Rekrutierung; Personnel development; Personalentwicklung; Strategy; Planning; Strategie; Planung
Abstract	Discussion of human resource management focuses on academic libraries. Topics addressed include the influence of information technology; strategic planning; equal opportunities; recruitment; staff appraisal; quality of working life; motivation; job satisfaction; participative management; leadership; burnout; conflict; organizational structures; staff development and training needs; training systems; and policies regarding resources. (Contains 211 references.) (LRW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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