The Effect of Quality Circle Initiation on Motivation to Attend Quality Circle Meetings and on Task Performance.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Tang, Thomas Li-Ping; und weitere
Titel	The Effect of Quality Circle Initiation on Motivation to Attend Quality Circle Meetings and on Task Performance.
Quelle	In: Personnel Psychology, 40 (1987) 4, S.799-814Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Attendance; Employees; Employer Employee Relationship; Industrial Psychology; Motivation; Performance; Problem Solving; Program Effectiveness; Quality Circles + Suchen Sie Ihr Suchwort? Anwesenheit; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Betriebspsychologie; Industriepsychologie; psychologische; Motivation (psychologisch); Achievement; Leistung; Problemlösen
Abstract	Examined the motivation to attend quality circle (QC) meetings and the task performance of 47 QC's over a three-year period as a function of self- versus management-initiation. Results showed that although they attracted fewer members, management-initiated QC's solved more problems and solved their problems faster than did self-initiated QC's. (Author/ABL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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