Do Managers Clone Themselves?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Baron, Alma S.
Titel	Do Managers Clone Themselves?
Quelle	In: Personnel Administrator, 26 (1981) 3, S.53-57Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrators; Career Change; Career Development; Elementary Secondary Education; Females; Higher Education; Promotion (Occupational); Sex Bias; Sex Discrimination; Sex Role; Sex Stereotypes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Berufsentwicklung; Weibliches Geschlecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Geschlechterrolle
Abstract	A recent questionnaire survey provides statistics on male managers' views of female managers. The author recommends that male managers break out of their cloning behavior and that the goal ought to be a plurality in management. (Author/WD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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