Retirement Policy and Promotional Prospects.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Cantrell, R. Stephen; Clark, Robert L.
Titel	Retirement Policy and Promotional Prospects.
Quelle	In: Gerontologist, 20 (1980) 5, S.575-80Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Age Discrimination; Career Ladders; Employees; Job Satisfaction; Mandatory Retirement; Models; Occupational Mobility; Older Adults; Older Workers; Personnel Policy; Promotion (Occupational); Retirement Benefits; State of the Art Reviews + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Zwangspensionierung; Analogiemodell; Berufliche Mobilität; Älterer Erwachsener; Älterer Arbeitnehmer; Personalpolitik; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Retirement pay; Ruhegehalt; Entwicklungsstand
Abstract	Raising the age of mandatory retirement will retard the rate of promotional prospects only slightly in the economy. Larger delays will occur for top positions. Individual firms may experience greater delays depending on their rate of growth, previous retirement age, and willingness of older workers to remain on the job. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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