The Core Model: What Factors Influence Associational Involvement in Workforce Development?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Hawley, Joshua D.; McCormick, Lynn; Melendez, Edwin
Titel	The Core Model: What Factors Influence Associational Involvement in Workforce Development?
Quelle	(2005), (8 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Organizations (Groups); Economic Development; Labor Force Development; Case Studies; Professional Associations; Surveys; Sample Size; Institutional Cooperation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Wirtschaftsentwicklung; Arbeitskräftebestand; Case study; Fallstudie; Case Study; Survey; Umfrage; Befragung; Institute; Co-operation; Cooperation; Institut; Kooperation
Abstract	Using data from a national sample (n=716) of American business associations we examine the prevalence of workforce development activities among associations. This study examines the relationship between the level of workforce development services provided in the organization, organizational characteristics, economic development and partnerships. The results show that more heavily resourced organizations, as well as those with deep economic development activities, provided higher levels of workforce development. Moreover, the study shows that training partnerships are important. (Contains 1 table.) (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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