Gender-based favouritism in workplace training.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mitsakis, Fotios
Titel	Gender-based favouritism in workplace training.
Quelle	Aus: Inequality and organizational practice. Volume 1. Work and welfare. Cham, Switzerland: Palgrave Macmillan (2019) S. 115-139 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Palgrave Explorations in Workplace Stigma
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-030-11643-9; 978-3-030-11644-6
DOI	10.1007/978-3-030-11644-6_6
Schlagwörter	Gleichberechtigung
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2020/3

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