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Autor/inn/enMendes, Rute; Berg, Gerard J. van den; Lindeboom, Maarten
InstitutionInstitutet för Arbetsmarknadspolitisk Utvärdering
TitelAn empirical assessment of assortative matching in the labor market.
Gefälligkeitsübersetzung: Eine empirische Untersuchung von selektivem Matching auf dem Arbeitsmarkt.
QuelleUppsala (2007), 36 S.; 1089 KB
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheWorking paper / Institute for Labour Market Policy Evaluation. 2007/30
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie; Graue Literatur
ISSN1651-1166
SchlagwörterPersonalauswahl; Unternehmen; Unternehmenserfolg; Arbeitskraft; Arbeitsplatzsuchtheorie; Arbeitsproduktivität; Qualifikationsstruktur; Arbeitspapier; Portugal
Abstract"In labor markets with worker and firm heterogeneity, the matching between firms and workers may be assortative, meaning that the most productive workers and firms team up. We investigate this with longitudinal population-wide matched employer-employee data from Portugal. Using dynamic panel data methods, we quantify a firm-specific productivity term for each firm, and we relate this to the skill distribution of workers in the firm. We find that there is positive assortative matching, in particular among long-lived firms. Using skill-specific estimates of an index of search frictions, we find that the results can only to a small extent be explained by heterogeneity of search frictions across worker skill groups." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1986 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/3
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