Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Regenthal, Gerhard |
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Titel | Corporate Identity - ein Konzept zur Mitarbeitermotivation. Nachhaltige Veränderungen nur durch ganzheitliche Identitätsprozesse. |
Quelle | In: Pädagogische Führung, 12 (2001) 1, S. 8-11 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0939-0413 |
Schlagwörter | Corporate Identity; Identität; Kommunikation; Konflikt; Problemlösen; Schulentwicklung; Schulprogramm; Beratung; Lehrer; Motivation; Management; Kooperation; Deutschland |
Abstract | "Durch permanente und immer schnelllebigere Veränderungen entsteht bei vielen Betroffenen in der Schule eine tiefe Verunsicherung, Frustration und Demotivation bis hin zum Rückzug in die Privatheit, zur inneren Kündigung und Aggression sich und anderen gegenüber. Fehlende Anleitung und Begleitung, Strategien und Strukturen für Veränderungen sorgen für Ängste und Desorientierung. Probleme, Widerstände und Konflikte stehen der notwendigen Veränderung gegenüber und verhindern den Umdenkprozess ". Der Autor geht der Frage nach: "Wie kann man in den Schulen ein unterstützendes Motivationsmanagement aufbauen, um die gemeinsamen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu begleiten und zu fördern." (DIPF/Sch.) |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2003_(CD) |