Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Evers, Heinz; Landsberg, Georg von |
|---|---|
| Titel | Qualifikation und Karriere. |
| Quelle | (1982), 60 S. |
| Reihe | Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik. 75 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 3-602-24825-9 |
| Schlagwörter | Vertikale Mobilität; Bildungssystem; Bildungsertrag; Bildungsabschluss; Einkommen; Wirtschaft; Berufliche Stellung; Berufserfolg; Beschäftigungssystem; Karriere; Qualifikation; Studium; Hierarchie; Betrieb; Führungskraft |
| Abstract | Forschungsmethode: theoretisch. "Die Abstimmung zwischen Bildungs- und Beschaeftigungssystem ist von ausschlaggebender Bedeutung fuer das Funktionieren und den Fortbestand unserer Gesellschaft. Eine Hauptfrage an das Zusammenspiel der beiden Systeme gilt der Reaktion des Beschaeftigungssystems auf die Angebote des Bildungswesens. Welche beruflichen Entwicklungsmoeglichkeiten bindet die Wirtschaft an die qualifikatorischen Vorleistungen der Bildungseinrichtungen? Inwieweit folgen Aufstieg und Verguetung im Betrieb der vorausgegangenen Hierarchisierung der Bildungsabschluesse? Gibt es einen Bildungs- oder Zertifikatsbonus in der Wirtschaft? Eine Bildungsrendite? Eine Bildungsmeritokratie? Lohnt sich das Studium oder zahlt es sich aus? " Die Studie gelangt zu dem Fazit: "Die Wahrscheinlichkeit, dass das Studium ... der Karriere nutzt, ist groesser als die Wahrscheinlichkeit dafuer, dass es der Karriere schadet. " (IAB2) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1995_(CD) |
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