Phased Retirement Policies

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Janson, Natasha
Titel	Phased Retirement Policies
Quelle	In: New Directions for Higher Education, (2005) 132, S.31-46 (16 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0271-0560
DOI	10.1002/he.195
Schlagwörter	College Faculty; Retirement; Individual Differences; Educational Policy; Incentives; Part Time Faculty; Faculty College Relationship; Quality of Working Life; Contracts; Retirement Benefits + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Pensionierung; Individueller Unterschied; Politics of education; Bildungspolitik; Anreiz; Arbeitsqualität; Vertrag; Retirement pay; Ruhegehalt
Abstract	Phased retirement policies are more or less attractive financially and more or less accommodating of individual differences. They are also implemented in varying ways, variations that especially affect departments and academic programs. (Author).
Anmerkungen	John Wiley & Sons, Inc. Subscription Department, 111 River Street, Hoboken, NJ 07030-5774. Tel: 800-825-7550; Tel: 201-748-6645; Fax: 201-748-6021; e-mail: subinfo@wiley.com; Web site: http://www3.interscience.wiley.com/browse/?type=JOURNAL
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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