How Native American Success and Leadership Is Cultivated at the Corporate Level: A Native American Employee Perspective.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	One Feather, Sandra
Titel	How Native American Success and Leadership Is Cultivated at the Corporate Level: A Native American Employee Perspective.
Quelle	In: Winds of Change, 18 (2003) 2, S.22-24Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0888-8612
Schlagwörter	Leitfaden; Adjustment (to Environment); American Indian Culture; American Indians; Corporations; Culture Conflict; Entry Workers; Fringe Benefits; Group Dynamics; Mentors; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? American Indian; Indianer; Unternehmen; Kulturkonflikt; Sozialabgaben; Gruppendynamik; Arbeitsmilieu
Abstract	A Chippewa-Cree engineer helps educate Native American college students on how to adjust to the corporate environment and become successful employees and leaders. Issues include differences between Native and corporate cultures, impact of cultural differences on group dynamics, business etiquette, and the importance of workplace mentors. Corporate employment benefits are discussed. Ten related web sites and books are recommended. (SV)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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