Shedding a Tier: Flattening Organisational Structures and Employee Empowerment.

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Autor/in	Powell, Loraine
Titel	Shedding a Tier: Flattening Organisational Structures and Employee Empowerment.
Quelle	In: International Journal of Educational Management, 16 (2002) 1, S.54-59Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0951-354X
Schlagwörter	Decentralization; Employee Attitudes; Empowerment; Foreign Countries; Job Satisfaction; Organizational Change; Organizational Climate; United Kingdom + Suchen Sie Ihr Suchwort? Decentralisation; Dezentralisierung; Arbeitnehmerinteresse; Ausland; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Organisationswandel; Organisationsklima; Großbritannien
Abstract	Surveyed United Kingdom business people and secondary school educators working in organizations with a flatter structure about organizational climate, job meaningfulness, communications, work intensity, and personal motivation. Found that old hierarchical attitudes persist and that an investment in changing the culture is required in order to maximize employee empowerment in new structures. (EV)
Anmerkungen	Emerald, 44 Brattle St., 4th Fl., Cambridge, MA 02138. Tel: 888-622-0075 (Toll free); E-mail: america@emeraldinsight.com; Web site: http://www.emeraldinsight.com/customer/home.htm.
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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