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Autor/inMcKay, James H.
TitelMarket, Merit, and Experience at Oakland University.
QuelleIn: Academe, 71 (1985) 4, S.17-22Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
SchlagwörterCollege Faculty; Higher Education; Intellectual Disciplines; Labor Market; Merit Pay; Personnel Policy; Policy Formation; Salary Wage Differentials; School Policy; State Universities; Teacher Salaries; Teacher Supply and Demand; Teaching Experience
AbstractThe development and implementation of a state university's salary structure providing for market differences between disciplines, merit differences, and salary increases based on professional experience and achievements are described. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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