The Role of Need Level and/or Need Salience as Moderators of the Relationship between Need Satisfaction and Work Alienation-Involvement.

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Autor/inn/en	Lefkowitz, Joel; und weitere
Titel	The Role of Need Level and/or Need Salience as Moderators of the Relationship between Need Satisfaction and Work Alienation-Involvement.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 24 (1984) 2, S.142-58Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Alienation; Employees; Individual Needs; Job Satisfaction; Need Gratification; Needs Assessment; Self Actualization + Suchen Sie Ihr Suchwort? Entfremdung; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Bedürfnisbefriedigung; Bedarfsermittlung; Self actualisation; Selbstverwirklichung
Abstract	Tested six hypotheses concerning the effects of need level (higher versus lower order) and need salience as moderators of the relationship between need satisfaction and alienation-involvement in employees (N=632). Results showed that higher-order need satisfaction correlated with alienation-involvement, and need saliency did not moderate the need satisfaction-involvement relationship. (LLL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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