Influences Behind Neutral Responses in Subordinate Ratings of Supervisors: A Methodological Note.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Ghorpade, Jai; Lackritz, James R.
Titel	Influences Behind Neutral Responses in Subordinate Ratings of Supervisors: A Methodological Note.
Quelle	In: Personnel Psychology, 34 (1981) 3, S.511-22Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrator Evaluation; Age Differences; Cultural Differences; Employee Attitudes; Questionnaires; Rating Scales; Responses; Semiskilled Workers; Supervisors + Suchen Sie Ihr Suchwort? Age; Difference; Age difference; Altersunterschied; Kultureller Unterschied; Arbeitnehmerinteresse; Fragebogen; Rating-Skala; Semi-skilled worker; Semi-skilled workers; Semiskilled worker; Ungelernter Arbeitnehmer; Angelernter Arbeitnehmer
Abstract	A sample (N=416) of assembly-line operators were asked to rate their supervisors according to an instrument which contained a list of positive supervisory traits and behaviors. Three rating options were provided: agree, don't know, and disagree. Dissatisfied raters were found to give significantly more neutral responses than satisfied raters. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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