Vocational Interests, Personality and Effective Police Performance.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Johnson, John A.; Hogan, Robert
Titel	Vocational Interests, Personality and Effective Police Performance.
Quelle	In: Personnel Psychology, 34 (1981) 1, S.49-53Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Choice; Interest Inventories; Job Performance; Personality Traits; Police; Predictive Validity; Psychological Testing; Vocational Interests; Self Directed Search + Suchen Sie Ihr Suchwort? Interest profile; Interessenprofil; Work performance; Arbeitsleistung; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal; Psychological test; psychological tests; Psychological examination; Psychologischer Test; Berufsinteresse
Abstract	Vocational scales other than those describing the occupational group in question may often predict job performance. A case is reported using Holland's Self Directed Search and two groups of policemen. Scores on the Artistic and Conventional scales consistently predict effective performance as a patrolman. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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