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Autor/inn/en | Rodrigues, Ricardo; Bauer, Gudrun; Leichsenring, Kai |
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Institution | European Centre for Social Welfare Policy and Research |
Titel | Die Beschäftigten in der Langzeitpflege in Österreich. Charakteristika und Tätigkeitsbereiche. |
Quelle | Wien (2018), 13 S.
PDF als Volltext |
Reihe | European Centre for Social Welfare Policy and Research. Policy brief. 2018,07 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Familie; Altersstruktur; Nationalität; Arbeitsbedingungen; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsintensität; Atypische Beschäftigung; Beruf; Beschäftigungsstruktur; Altenpflege; Geschlechterverteilung; Tätigkeitsfeld; Pflegedienst; Österreich |
Abstract | "'Der Bereich der Langzeitpflege hat in Österreich in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dies zeigt sich zum einen in einer Ausweitung des Angebots an Pflege- und Betreuungsdiensten. Zum anderen wird der Langzeitpflegebereich mittlerweile auch als potentieller Arbeitssektor für Langzeitarbeitslose oder gering qualifizierte Berufsgruppen diskutiert. Dabei sind es gerade die Beschäftigten in diesem Bereich, welche als Schlüsselfaktoren für Qualität und Nachhaltigkeit gelten (Fujisawa & Colombo, 2009). In Österreich sind allerdings nur wenige Informationen zu den Beschäftigten in der Langzeitpflege vorhanden. Wesentliche Daten wie Qualifikationshintergründe oder das Alter der Beschäftigten werden in den offiziellen Statistiken nicht eingehend erfasst. Dies ist angesichts der steigenden Nachfrage nach Pflege und Betreuungsdiensten und der notwendigen langfristigen Planung von Pflegepersonalressourcen umso wichtiger. Dieser Policy Brief (PB) ist der erste von zwei PBs, die sich dieser Datenlücke annehmen, indem sie die wesentlichen Ergebnisse der NORDCARE-Studie zu den Arbeitsbedingungen im mobilen und stationären Langzeitpflegebereich in Österreich zusammenfassen (siehe Bauer et al., 2018). Dabei konzentriert sich dieser Policy Brief auf die Charakteristika und Tätigkeitsbereiche der Beschäftigten in der Langzeitpflege, während der zweite die konkreten Arbeitsbedingungen und deren spezifische Einflussfaktoren beleuchtet. " Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2017 bis 2017. (Textauszug, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2020/3 |