Die Sicht von ExpertInnen auf institutionalisiertes und inkorporiertes kulturelles Kapital im kanadischen Arbeitsmarkt.

Autor/in	Kovacev, Mirko
Titel	Die Sicht von ExpertInnen auf institutionalisiertes und inkorporiertes kulturelles Kapital im kanadischen Arbeitsmarkt. Gefälligkeitsübersetzung: Experts' view of institutionalized and incorporated cultural capital on the Canadian labor market.
Quelle	Aus: Nohl, Arnd-Michael (Hrsg.): Kulturelles Kapital in der Migration. Hochqualifizierte Einwanderer und Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2010) S. 95-107 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
DOI	10.1007/978-3-531-91936-2_6
Schlagwörter	Bildung; Kulturelle Entwicklung; Soziale Anerkennung; Bildungsabschluss; Arbeitsmarkt; Rahmenbedingung; Hoch Qualifizierter; Migrant; Kanada; Nordamerika
Abstract	Der Verfasser legt Ergebnisse von Interviews mit Experten vor, die für gemeinnützige Dienstleister oder Organisationen wie Hochschulen, Arbeitgeber und diverse Körperschaften arbeiten. In Kanada sind die institutionellen Rahmenbedingungen für die Anerkennung institutionalisierten und inkorporierten kulturellen Kapitals aus dem Bemühen um die Integration hoch qualifizierter Migranten heraus entstanden. Dennoch wirken die institutionellen Rahmenbedingungen häufig diskriminierend und behindern eine erfolgreiche Integration in den kanadischen Arbeitsmarkt. Es ergibt sich das Bild eines "institutionellen Irrgartens" zuständiger Einrichtungen, Behörden und Organisationen für die Anerkennung von Bildungstiteln in den regulierten Professionen. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/1