Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Gallie, Duncan; Felstead, Alan; Green, Francis |
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Titel | Job preferences and the intrinsic quality of work. The changing attitudes of British employees 1992-2006. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitspräferenzen und die eigentliche Qualität der Arbeit. Einstellungsänderungen bei Beschäftigten in Großbritannien 1992-2006. |
Quelle | In: Work, employment & society, 26 (2012) 5, S. 806-821
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0950-0170; 1469-8722 |
DOI | 10.1177/0950017012451633 |
Schlagwörter | Sozialer Wert; Einstellungsänderung; Selbstverwirklichung; Leben; Arbeitszeitflexibilität; Wertewandel; Wertorientierung; Gleichgewicht; Arbeitsbedingungen; Lohnhöhe; Arbeit; Arbeitsorientierung; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzsicherheit; Betriebliche Weiterbildung; Präferenz; Qualität; Großbritannien |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2013/2 |