Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Burgert, Derik |
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Titel | Mobilität auf dem Arbeitsmarkt für Ältere - die Rolle der Betriebe. |
Quelle | Baden-Baden: Nomos (2012), 188 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Zugl. Lüneburg, Univ., Diss., 2011. |
Reihe | Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe. 19 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISBN | 978-3-8329-7478-7 |
DOI | 10.5771/9783845240077 |
URN | urn:nbn:de:gbv:luen4-opus-141972 |
Schlagwörter | Panel; Sozialer Faktor; Medizin; Technologische Entwicklung; Altersstruktur; Diskriminierung; Personalauswahl; Personalpolitik; Tarif; Arbeitsloser; Arbeitsmarktchance; Berufliche Integration; Berufliche Mobilität; Berufsausstieg; Beschäftigter; Beschäftigungsstruktur; Kündigungsschutz; Tätigkeitsmerkmal; Betriebliche Weiterbildung; Altersabhängigkeit; Alter; Anciennitätsprinzip; IAB-Betriebspanel; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Betrieb; Institution; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Älterer Arbeitnehmer |
Abstract | Die demographischen Veränderungen, aber auch der absehbar weiter anstehende Alterungsprozess rücken die Gruppe der Älteren in den Mittelpunkt des Interesses der Arbeitsmarktforschung. Der Autor beschäftigt sich vor allem mit der Frage, wie und besonders unter welchen betrieblichen Umständen es möglich ist, Ältere in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Er geht dabei besonders auf folgende Aspekte ein: - Austritt aus dem Erwerbsleben: eine Mikroanalyse der betrieblichen Einflüsse; - Einstellungschancen von Älteren: Wie wirkt der Schwellenwert im Kündigungsschutz? - Betriebliche Weiterbildung und betriebliche Altersstruktur. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2013/2 |