Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Brücker, Herbert; Christoph, Bernhard; Dietz, Martin; Fuchs, Johann; Fuchs, Stefan; Haas, Anette; Hummel, Markus; Jahn, Daniel; Kleinert, Corinna; Kruppe, Thomas; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne; Osiander, Christopher; Schmerer, Hans-Jörg; Söhnlein, Doris; Spitznagel, Eugen; Stabler, Jochen; Stegmaier, Jens; Walwei, Ulrich; Wanger, Susanne; Wapler, Rüdiger; Weber, Brigitte; Weber, Enzo; Zika, Gerd |
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Titel | Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. |
Quelle | Aus: Brücker, Herbert (Hrsg.); Klinger, Sabine (Hrsg.); Möller, Joachim (Hrsg.); Walwei, Ulrich (Hrsg.): Handbuch Arbeitsmarkt 2013. Analysen, Daten, Fakten. Bielefeld: Bertelsmann (2012) S. 205-290
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Reihe | IAB-Bibliothek. 334 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISSN | 1865-4096 |
ISBN | 978-3-7639-4055-4; 978-3-7639-4056-1; 978-7639-4055-4; 978-7639-4056-1 |
Schlagwörter | Erhebung; Panel; Frau; Demografischer Wandel; Migrationshintergrund; Erwerbstätigkeit; Konjunkturaufschwung; Mismatch; Personalbeschaffung; Wirtschaft; Arbeitskräfteangebot; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Arbeitsloser; Arbeitsplatzangebot; Berufsgruppe; Erwerbspersonenpotenzial; Qualifikationsniveau; Ausbildungsförderung; Beschäftigungsförderung; Fachkraft; Weiterbildungsförderung; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Rekrutierung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitnehmer; Ausländer; Migrant; Älterer Arbeitnehmer |
Abstract | "In diesem Kapitel wird untersucht, welche Folgen der wirtschaftliche Aufschwung in den Jahren 2010 und 2011 und der künftige Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials für den Fachkräftebedarf in Deutschland hatte bzw. haben wird. Dabei wird zwischen dem Phänomen des 'Mismatch' - Engpässen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften bei gleichzeitiger Arbeitslosigkeit - und dem langfristigen, demografisch bedingten Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials unterschieden." (Textauszug, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2013/1 |