Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Schöpf, Nicolas |
---|---|
Titel | Vintage und Weiterbildung: Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung? Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung? |
Quelle | Aus: Loebe, Herbert (Hrsg.); Severing, Eckart (Hrsg.): Demografischer Wandel und Weiterbildung: Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag (2007) S. 9-25
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext (3) |
Reihe | Wirtschaft und Bildung. 61 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 3-7639-3285-2; 978-3-7639-3285-6 |
DOI | 10.3278/6001581w009 |
URN | urn:nbn:de:0168-ssoar-51959-3 urn:nbn:de:0111-opus-25163 |
Schlagwörter | Leistungsfähigkeit; Bevölkerungsentwicklung; Demografischer Wandel; Personalentwicklung; Personalpolitik; Berufliche Integration; Beschäftigungsfähigkeit; Erwerbsbeteiligung; Schlüsselqualifikation; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Altersgrenze; Benachteiligung; Alter Mensch; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2009/3 |