Rechte Orientierungen bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Institution	Friedrich-Ebert-Stiftung; Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum (Bonn). Gesprächskreis Migration und Integration
Titel	Rechte Orientierungen bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Quelle	Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung (2007), 60 S.; 473 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-89892-663-8
Schlagwörter	Bildungsarbeit; Soziale Ausgrenzung; Demokratie; Diskriminierung; Gewerkschaftsarbeit; Politische Einstellung; Rassismus; Rechtsextremismus; Arbeitsbeziehung; Arbeitslosigkeit; Arbeitnehmer; Ausländer
Abstract	Rechtsextreme Weltbilder und rechte Orientierungen sind eine Gefahr für unsere Demokratie. Die Bekämpfung des Rechtsextremismus ist deshalb eine Daueraufgabe von Politik und Gesellschaft. Sie ist auch das gemeinsame Ziel der Friedrich-Ebert-Stiftung und des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Auch Veränderungen in der Arbeitswelt können Grundlage für das Entstehen rechter Orientierungen sein und auch Gewerkschaftsmitglieder sind nicht immun gegen rechtsextreme Einstellungen und Orientierungen. Nachhaltige Konzepte zur Förderung demokratischer Einstellungen erfordern die Verzahnung politischer Maßnahmen, gewerkschaftlicher und politischer Bildungsarbeit und betrieblicher Strategien. Die Beiträge in der Veröffentlichung sollen die Diskussion über dieses wichtige gesellschaftspolitische Thema anregen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; empirisch; Befragung. (IAB). Inhaltsverzeichnis: Günther Schultze, Volker Roßocha: Vorbemerkung (3); Annelie Buntenbach: Bekämpfung des Rechtsextremismus - Herausforderung für die Gewerkschaften (4-8); Sebastian Edathy: Rechtsextremismus - zentrale Herausforderung des demokratischen Rechtsstaats (9-12); Richard Stöss, Michael Fichter, Bodo Zeuner: Ausgewählte Ergebnisse des Forschungsprojekts 'Gewerkschaften und Rechtsextremismus' (13-23); Klaus Dörre: Prekarisierung und Rechtspopulismus - gibt es einen Zusammenhang? (24-34); Werner Schmidt: Betriebliche Arbeitsbeziehungen: Zwischen Kollegialität und Differenzen (35-48); Albert Scherr: Wie können die Gewerkschaften auf rechtsextreme Orientierungen innerhalb der Gewerkschaften angemessen reagieren? (49-55).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/4