Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Oexle, Mechthild |
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Titel | Das Jahresgespräch als Personalentwicklungsinstrument. |
Quelle | Aus: Brennpunkt Schulleitung und Schulaufsicht. Neuwied: Luchterhand (2002) S. 138-151 |
Sprache | deutsch; deutsche Zusammenfassung |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
Schlagwörter | Evaluation; Kommunikation; Schulentwicklung; Schulleiter; Lehrer; Gespräch; Menschenbild; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Mitarbeitergespräch; Zielvereinbarung; Deutschland |
Abstract | Das jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräch dient der Zielvereinbarung und Beratung und ist somit ein wesentliches Instrument der Personalentwicklung. Das Jahresgespräch ist eingebettet in einen Paradigmenwechsel in unserer Gesellschaft und unseren Schulen. Eine teamorientierte Struktur, klare Leitziele und ein Schulprogramm bieten die Basis, auf die dieser Gesprächstyp Bezug nimmt. (DIPF/Orig.). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 2004_(CD) |