Soziale Kultur und Innovation im Betrieb.

Autor/in	Janz, Rainer
Titel	Soziale Kultur und Innovation im Betrieb. Gefälligkeitsübersetzung: Social culture and innovation in firms.
Quelle	Frankfurt, Main: Lang (1999), 248 S.Verfügbarkeit Zugl. Berlin, Tech. Univ., Diss., 1998
Beigaben	Abbildungen 12
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-631-34540-2
Schlagwörter	Kultur; Sozialer Faktor; Lernen; Management; Unternehmen; Weiterbildung; Hochschulschrift; Innovation; Organisation; Betrieb; Führungskraft
Abstract	"Die Thematik sozialer Aspekte von Innovationsprozessen in Unternehmen wird gegenwärtig vielerorts diskutiert, ohne jedoch ausreichend evaluierte Befunde nachzuweisen. Um so notwendiger ist es, theoretisch fundierte und empirisch gesicherte Konzepte vorzulegen und diese in lernenden Organisationen zu implementieren. Im Bereich der betrieblichen Weiterbildung und in Seminaren der Hochschulen erleben wir zunehmend, daß die Auseinandersetzung mit dieser Problematik bei den Lernenden auf großes Interesse stößt. Hochschullehrer wie Führungskräfte der Wirtschaft tragen diesem Bedarf aus je unterschiedlicher Perspektive Rechnung. Die Untersuchung geht aus den genannten Bedingungen auf den Bereich des sozialen Know-how in der betrieblichen Praxis in spezifischer Weise ein. Sie entwirft ein plausibles Modell zentraler Dimensionen eines sozial-integrativen Systems Unternehmen, das im konkreten betrieblichen Feld empirisch umgesetzt und angewendet wird." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2002_(CD)