Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt und geschlechtsspezifische Differenzierung des Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt. Sonderauswertung des Arbeitsmarktmonitors Sachsen- Anhalt.

Autor/inn/en	Bertram, Hans; Keiser, Sarina; Kreher, Simone; Rosendorfer, Tatjana; Schäfgen, Katrin
Institution	Sachsen-Anhalt / Ministerium für Arbeit und Soziales; Humboldt-Universität zu Berlin / Lehrstuhl für Mikrosoziologie
Titel	Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt und geschlechtsspezifische Differenzierung des Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt. Sonderauswertung des Arbeitsmarktmonitors Sachsen- Anhalt.
Quelle	Magdeburg (1993), 119 S.Verfügbarkeit
Reihe	Forschungsbeiträge zum Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt. 03
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Familie; Erziehungsurlaub; Kinderbetreuung; Einkommen; Vorruhestand; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Qualifikation; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Kurzarbeit; Arbeitszeit; Fortbildung; Umschulung; Forschungsbericht; Geschlechtsspezifik; Quantitative Angaben; Rentner; Sachsen-Anhalt
Abstract	Mit den Daten des Arbeitsmarktmonitors sowie einer zusätzlichen Arbeitsmarkt-Umfrage des Ministeriums für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt stellen die Autorinnen in vier Beiträgen folgende Entwicklungen der Arbeitsmarkt- und Lebenssituation von Frauen in Sachsen-Anhalt dar: -die Erwerbsbeteiligung, -die Lebenssituation zwischen Beruf und Familie, - Kontinuität und Wandel im Erwerbsstatus und in den Erwerbsverläufen, -Einfluss der Branchenstruktur auf die Entwicklung der Erwerbsarbeit in Sachsen- Anhalt. Forschungsmethode: empirisch, Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1991 bis 1992. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1999_(CD)