Berufliche Weiterbildung von Frauen in Deutschland. Sonderauswertung des Berichtssystems Weiterbildung 1991.

Autor/in	Kuwan, Helmut
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft; Infratest-Sozialforschung GmbH (München)
Titel	Berufliche Weiterbildung von Frauen in Deutschland. Sonderauswertung des Berichtssystems Weiterbildung 1991.
Quelle	Bonn (1993), 86 S.Verfügbarkeit
Reihe	Bildung, Wissenschaft aktuell. 1993, 15
Beigaben	Tabellen 24; Abbildungen 10; Literaturangaben 11
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Bildungsforschung; Frauenanteil; Lernmotivation; Medizin; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Hochschule; Fortbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungstheorie; Weiterbildungsverhalten; Frauenbildung; Ost-West-Vergleich; Deutschland-Westliche Länder; Deutschland-Östliche Länder
Abstract	Das Schwerpunktheft stuetzt sich im wesentlichen auf die Ergebnisse des Berichtssystems Weiterbildung (BSW) 1991 zur beruflichen Weiterbildungssituation von Frauen und verfolgt zwei Zielsetzungen: 1. Die Ergebnisse des umfangreichen Gesamtberichtes zur beruflichen Weiterbildung von Frauen sollen komprimiert dargestellt und graphisch veranschaulicht werden, um die Lesbarkeit zu erhoehen. 2. Frauenspezifische Aspekte sollen vertiefender dargestellt werden, als dies im Rahmen des integrierten Gesamtberichtes zum BSW moeglich ist. Um differenzierte Informationen darueber zu erhalten, wie sich verschiedene Einflussfaktoren auf die berufliche Weiterbildungsbeteiligung von Frauen auswirken und wie stark die einzelnen Einfluesse sind, wurden ausserdem multivariate Analysen durchgefuehrt. Die Ergebnisse dieser Auswertungen werden ebenfalls dargestellt. Zur Weiterbildungssituation von Frauen in den neuen Bundeslaendern werden auch die Ergebnisse des Arbeitsmarkt Monitor beruechsichtigt, den Infratest Sozialforschung im Auftrag der Bundesanstalt fuer Arbeit durchfuehrt. Gliederung: 1. Konzeption des Berichtssystems Weiterbildung 2. Teilnahme an Weiterbildung insgesamt 3. Teilnahme an beruflicher Weiterbildung 4. Einflussfaktoren der beruflichen Weiterbildungsteilnahme von Frauen (Ueberblick - Multivariate Auswertungen) 5. Zeitaufwand fuer Weiterbildung (insgesamt - berufliche Weiterbildung) 6. Motivationale Faktoren (Image und Wichtigkeit von Weiterbildung - Berufliche Lerninteressen - Informations- und Handlungsbarrieren im Zusammenhang mit Weiterbildung - Verwirklichung von Weiterbildungsabsichten) 7. Betriebliches Weiterbildungsumfeld (Einstellungen der Arbeitgeber zur Weiterbildung und Weiterbildungsvorschlaege) 8. Strukturen der beruflichen Weiterbildung von Maennern und Frauen 9. Einzelbereiche der Weiterbildung 10. Ausblick. (PHF/uebern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1996_(CD)