A Meta-Analysis of Relations between Person-Organization Fit and Work Attitudes.

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Autor/inn/en	Verquer, Michelle L.; Beehr, Terry A.; Wagner, Stephen H.
Titel	A Meta-Analysis of Relations between Person-Organization Fit and Work Attitudes.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 63 (2003) 3, S.473-89Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Effect Size; Intention; Job Satisfaction; Labor Turnover; Measures (Individuals); Meta Analysis; Person Environment Fit; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Messdaten; Meta-analysis; Metaanalyse; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Meta analysis of 21 studies investigated type of person-environment fit measure, method of calculating fit, fit dimensions, and use of established measures. Subjective fit measures, use of correlations to calculate fit, value congruence as the fit dimensions, and use of an established measure increased effect sizes. (Contains 64 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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