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Autor/inPincus, Fred L.
TitelDiscrimination Comes in Many Forms: Individual, Institutional, and Structural.
QuelleIn: American Behavioral Scientist, 40 (1996) 2, S.186-94Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0002-7642
SchlagwörterAlienation; Cultural Pluralism; Educational Discrimination; Educational Environment; Hidden Curriculum; Higher Education; Multicultural Education; Power Structure; Racial Discrimination; Sex Discrimination; Social Discrimination; Social Influences; Socialization
AbstractAnalyzes three different types of discrimination. Individual and institutional discrimination refer to actions intended to have a negative impact on women and minorities. Structural discrimination refers to policies supposedly neutral in intent but that produce negative effects. Provides concrete examples of each. (MJP)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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