The Survival of Employee Participation Programs in Unionized Settings.

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Autor/in	Eaton, Adrienne E.
Titel	The Survival of Employee Participation Programs in Unionized Settings.
Quelle	In: Industrial and Labor Relations Review, 47 (1994) 3, S.371-89Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-7939
Schlagwörter	Administrators; Labor Relations; Participative Decision Making; Program Termination; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitsbeziehung
Abstract	A survey of 86 union representatives in worksites with employee participation programs was followed 3 years later with a survey of 66 reps and 49 corresponding managers. Only 20-30% of the programs failed, although management and union opinions differed. Union reps attributed failure to poor labor relations and were more likely than management to consider a program defunct. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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