Legal and Policy Aspects of Testing.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Bolick, Clint
Titel	Legal and Policy Aspects of Testing.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 33 (1988) 3, S.320-30Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Stellungnahme; Affirmative Action; Civil Rights; Court Litigation; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Minority Groups; Racial Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bürgerrechte; Grundrechte; Zivilrecht; Rechtsstreit; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Ethnische Minderheit; Racial bias; Rassismus
Abstract	Argues that Title VII of the Civil Rights Act of 1964 has turned into a retreat from nondiscrimination and counsels new approach to determining job-relatedness. Suggests that preferential treatment efforts may have devastating consequences for purported beneficiaries. Suggests specific policy initiatives for improving economic opportunities for minorities. (NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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