Psychological and Traditional Determinants of Structure.

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Autor/inn/en	Miller, Danny; Droge, Cornelia
Titel	Psychological and Traditional Determinants of Structure.
Quelle	In: Administrative Science Quarterly, 31 (1986) 4, S.539-60Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Achievement; Leaders; Leadership Qualities; Models; Multiple Regression Analysis; Organizational Theories; Personality Measures; Personality Traits; Psychological Needs; Social Science Research + Suchen Sie Ihr Suchwort? Performance; Leistung; Fachleiter; Führungseigenschaft; Analogiemodell; Organisationstheorie; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal; Social scientific research; Sozialwissenschaftliche Forschung
Abstract	This study examined the relationship of chief executive psychological need for achievement with organizational structure. Models relating formalization, centralization, and integration with hypothesized determinants were investigated using LISREL and multiple regression analyses. Executive need for achievement and size related strongest to most structural constructs; technology and uncertainty had little impact. (CJH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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