The Letter of Recommendation: Specificity and Favorability of Information.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Knouse, Stephen B.
Titel	The Letter of Recommendation: Specificity and Favorability of Information.
Quelle	In: Personnel Psychology, 36 (1983) 2, S.331-41Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Credibility; Evaluation Criteria; Evaluation Methods; Job Performance; Job Search Methods; Personnel Directors; Personnel Selection; Persuasive Discourse + Suchen Sie Ihr Suchwort? Glaubwürdigkeit; Work performance; Arbeitsleistung; Arbeitsplatzsuchtheorie; Personalauswahl; Personalentscheidung; Persuasion; Persuasive Kommunikation
Abstract	Assessed the importance of the informational content of letters of recommendation. Personnel directors (N=98) rated sample letters. Results showed that example specificity and favorability increased the positive perceptions of the recommendee. Example specificity also enhanced the perceived credibility of the letter writer. (JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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