The Influence of Rater and Ratee Age on Two Performance Judgments.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Cleveland, Jeanette N.; Landy, Frank J.
Titel	The Influence of Rater and Ratee Age on Two Performance Judgments.
Quelle	In: Personnel Psychology, 34 (1981) 1, S.19-29Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Age Differences; Age Discrimination; Employees; Evaluation Methods; Interpersonal Competence; Job Performance; Performance Factors; Personnel Evaluation; Self Actualization + Suchen Sie Ihr Suchwort? Age; Difference; Age difference; Altersunterschied; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Interpersonale Kompetenz; Work performance; Arbeitsleistung; Leistungsindikator; Personalbeurteilung; Self actualisation; Selbstverwirklichung
Abstract	Examined the influence of rater and ratee age on performance evaluations. Older workers received lower ratings on self-development and interpersonal skills. Younger raters gave higher ratings than older raters on interpersonal skills. The influence of age on performance ratings is consistent with previous research. (Author/JAC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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