Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Abele-Brehm, Andrea E. |
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Titel | Mit der Universität als Arbeitsplatz zufrieden. Ergebnisse einer Studie an der Universität Erlangen-Nürnberg. |
Quelle | In: Forschung & Lehre, 6 (1999) 12, S. 646-647Infoseite zur Zeitschrift |
Beigaben | Abbildungen 1; Tabellen 1 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0945-5604 |
Schlagwörter | Zufriedenheit; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Arbeitsplatz; Berufslaufbahn; Wissenschaftliche Tätigkeit; Hochschulabsolvent; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Erlangen-Nürnberg |
Abstract | Mit der Arbeit allein gelassen, unzureichend betreut, von ihren Professoren enttäuscht, am Sinn ihrer Arbeit zweifelnd und deshalb insgesamt unzufrieden: So werden Doktoranden gelegentlich in den Medien beschrieben. Eine groß angelegte Längsschnittstudie an der Universität Erlangen-Nürnberg kann dieses Bild nicht stützen. Weibliche und männliche Nachwuchswissenschaftler, die an dieser Universität an ihrer Dissertation arbeiten, äußern sich im Gegenteil weitgehend positiv über den "Arbeitsplatz Universität". Vor allem der Handlungsspielraum, die wissenschaftliche Förderung am Arbeitsplatz und die Qualifizierungsmöglichkeiten wissen sie zu schätzen. Dementsprechend hoch ist die Arbeitszufriedenheit derer, die nach Abschluss des Studiums die Universität nicht verlassen haben, sondern entweder auf einer Stelle oder auf einem Stipendium promovieren wollen. Ausgewertet wurden Daten von knapp 2000 Befragten, die den Absolventenjahrgängen von 1994/95 und 1996 angehörten. Die Verteilung nach Fachrichtungen und Geschlecht ist repräsentativ. Die Absolventinnen und Absolventen wurden unmittelbar nach ihrem Examen zu ihren beruflichen und privaten Lebensplanungen ausführlich befragt. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2001_(CD) |