Management von Wissen und Weiterbildung. Zwischen "Double Loop" und "Action-Learning".

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Autor/inn/en	Berk, Birgit van; Feuchthofen, Jörg E.
Titel	Management von Wissen und Weiterbildung. Zwischen "Double Loop" und "Action-Learning".
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 9 (1998) 3, S. 100-103Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Management; Personalentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Deutschland
Abstract	Die Geschäftführerin der selbständigen Volkswagen Coaching GmbH wurde nach den aktuellen Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung befragt. Fazit: Praxisnähe, individuelle Beratung, effiziente Instrumente, Wissensmanagement sind die neuen Ansätze in der Personalentwicklung bei VW. Forschungsmethode: empirisch, Befragung. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1999_(CD)

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