Kompetenzentwicklung und berufliche Weiterbildung zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Ursachen der Innovationsschwäche. 10 Thesen zum europäischen Kongress "Kompetenz '97".

Autor/in	Staudt, Erich
Institution	Institut für Angewandte Innovationsforschung (Bochum)
Titel	Kompetenzentwicklung und berufliche Weiterbildung zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Ursachen der Innovationsschwäche. 10 Thesen zum europäischen Kongress "Kompetenz '97".
Quelle	Bochum: Inst. für Angewandte Innovationsforschung (1997), 36 S.Verfügbarkeit
Reihe	Berichte aus der angewandten Innovationsforschung. 167
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Bildungsbedarf; Personalentwicklung; Personalpolitik; Strukturwandel; Unternehmenskultur; Wirtschaftssystem; Berufsbildung; Berufsbildungssystem; Fortbildung; Innovationsfähigkeit; Kritik; Deutschland
Abstract	Der Autor kritisiert die Schwerfälligkeit und die "Realitätsferne" des deutschen Berufsbildungssystems, weil es nicht in der Lage ist, den anstehenden Strukturwandel zu bewältigen. Auch die betriebliche Personalpolitik ist defizitär. Die Probleme der Personalentwicklung resultieren seiner Meinung nach aus der Unkenntnis der Kompetenzentwicklung und der Planungsprobleme. Der Aufwand für Qualifikation steigt, während die Handlungsfähigkeit sinkt. Abschliessend werden gesellschaftspolitische Innovationen gefordert, um das Problem der Kompetenzentwicklung zu lösen. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1999_(CD)