Konzepte zur beruflichen Integration junger Fachkraefte.

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Autor/in	Westhoff, Gisela
Titel	Konzepte zur beruflichen Integration junger Fachkraefte.
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 23 (1994) 5, S. 18-25Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Kommunalpolitik; Tarifpolitik; Berufsausbildung; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Berufstätigkeit; Facharbeiter; Integration; Absolvent
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend, empirisch, Befragung. Seit den letzten Jahren ist es fuer junge Menschen schwieriger geworden, nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz zu finden. So haben sich die Aussichten auf Beschaeftigungsmoeglichkeiten nach der Ausbildung im Metall- und Elektrobereich drastisch verschlechtert. Waren es 1991 noch 12 Prozent (Metall) bzw. 10 Prozent (Elektro) der Absolventen, denen keine Uebernahme in Aussicht gestellt wurde, waren es 1993 bereits 28 Prozent (Metall) bzw. 27 Prozent (Elektro). Die derzeit besonders gravierenden Integrationsprobleme ergeben sich vor allem aus der Nichtuebernahme der eigenen Ausgebildeten in Grossbetrieben und Betrieben mit unguenstiger wirtschaftlicher Situation. Um die Uebergangsprobleme der jungen Facharbeiter kurzfristig zu reduzieren, werden unterschiedliche Konzepte entwickelt und in die Praxis umgesetzt. Dazu gehoeren tarifvertragliche Regelungen und Betriebsvereinbarungen aber auch landespolitische Bemuehungen, um zur Ueberwindung des Problems an der zweiten Schwelle beizutragen. Es ist aber auch notwendig, langfristige Strategien zu entwickeln, um die Integration der nachwachsenden Generation in eine qualifizierte und existenzsichernde Berufstaetigkeit zu gewaehrleisten. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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