Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Schneider, Joachim; Stoetzel, Berthold |
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Institution | Bundesinstitut für Berufsbildung |
Titel | Lernen in der Lernstatt. |
Quelle | Berlin u.a. (1993), 111 S. |
Reihe | Materialien zur beruflichen Bildung. 93 |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-88555-540-9 |
Schlagwörter | Methode; Lernen; Gruppenarbeit; Modellversuch; Technologische Entwicklung; Personalentwicklung; Stahlindustrie; Berufsproblem; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsdefizit; Qualitätszirkel; Verfahrensmechaniker; Betriebliche Weiterbildung; Organisationsentwicklung; Konzeption; Angelernter Arbeitnehmer; Ungelernter Arbeitnehmer |
Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Planungshilfe. Der Bericht stellt Ansatz, Methoden und erste Ergebnisse eines 1990 begonnenen, vom Bundesinstitut fuer Berufsbildung gefoerderten Modellversuchs "Innerbetriebliche Qualifizierung an- und ungelernter Arbeitnehmer in einem stahlerzeugenden Unternehmen" vor. Der Modellversuch verfolgte das Ziel, die fachliche und soziale Kompetenz von ueberwiegend un- bzw. angelernten und lernungewohnten Produktionsarbeitern (Verfahrensmechanikern) aus ausgewaehlten Produktionsbereichen der Krupp Stahl AG-Werksgruppe Siegen/Hagen zu foerdern und ihre Qualifikation veraenderten Arbeitsanforderungen und dem technischen Wandel anzupassen. Dabei wurde die "Lernstatt" als Modell der betrieblichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung eingesetzt und es wurden verschiedene Methoden von Qualifizierung und Gruppenarbeit erprobt. (IAB). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 1996_(CD) |