Literaturnachweis - Detailanzeige
Sonst. Personen | Hille, Nicola (Hrsg.); Langer, Beate (Hrsg.) |
---|---|
Titel | Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen. 1. Aufl. |
Quelle | Baden-Baden: Nomos (2014), 229 S.
PDF als Volltext |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISBN | 978-3-8487-1323-3 |
DOI | 10.5771/9783845254173 |
Schlagwörter | Frau; Selbstverwaltung; Staat; Verfassung; Arbeitskraft; Berufstätigkeit; Universität; Hochschuldidaktik; Vorlesung; Aufbaustudium; Hochschule; Technische Hochschule; Verwaltung; Personal; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Aachen; Baden-Württemberg; Chemnitz; Konstanz; Mainz; Stuttgart |
Abstract | Personalentwicklungsmaßnahmen spielen in der Wirtschaft schon seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle. Angesichts des demographischen Wandels und des daraus resultierenden Fachkräftemangels hat sich mittlerweile auch an den Hochschulen die Erkenntnis durchgesetzt, dass die akademische Personalentwicklung eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben ist. Die einzelnen Beiträge beschreiben bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen und erläutern Best Practice Beispiele sowie Instrumente und Herausforderungen für eine geschlechtergerechte Personalentwicklung. (HRK / Abstract übernommen). |
Erfasst von | Hochschulrektorenkonferenz, Bonn |
Update | 2015/1 |