Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Antony, D. |
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Titel | Succession planning. A strategic approach for developing and retaining human resource. |
Quelle | Aus: Corporate strategies & innovations in the emerging global economy. Delhi: Wisdom Publ. (2008) S. 167-178 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
Schlagwörter | Personalauswahl; Unternehmen; Ausbildung; Karriereplanung; Nachfolge; Führungskraft; Indien |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2009/1 |