Career Awareness of New Graduates and Recruiting Activities by Companies in Japan

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Ishikawa, Yoshiji; Mizuno, Michi; Amundson, Norman E.
Titel	Career Awareness of New Graduates and Recruiting Activities by Companies in Japan
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 46 (2009) 2, S.62 (11 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Labor Market; Career Change; Education Work Relationship; Foreign Countries; Career Awareness; Career Development; Program Effectiveness; Recruitment; College Graduates; Adults; Japan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labour market; Arbeitsmarkt; Career changes; Berufswechsel; Ausland; Karrierebewusstsein; Berufsentwicklung; Recruiting; Rekrutierung; Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin
Abstract	Japan has been experiencing a labor market problem wherein many young people are leaving their jobs within the first 3 years. The authors explore this situation and consider the role of career development in this process. Suggestions are made for how career development programs can play an important role in facilitating a more satisfying career transition process. (As Provided).
Anmerkungen	American Counseling Association. 5999 Stevenson Avenue, Alexandria, VA 22304. Tel: 800-422-2648; Tel: 800-347-6647; Fax: 800-473-2329; Web site: http://www.counseling.org
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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