The Association between Training and Organizational Commitment among White-Collar Workers in Malaysia.

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Autor/inn/en	Ahmad, Kamarul Zaman; Bakar, Raida Abu
Titel	The Association between Training and Organizational Commitment among White-Collar Workers in Malaysia.
Quelle	In: International Journal of Training and Development, 7 (2003) 3, S.166-85Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1360-3736
Schlagwörter	Employee Attitudes; Foreign Countries; Outcomes of Education; Training; White Collar Occupations; Malaysia + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Ausland; Lernleistung; Schulerfolg; Ausbildung; Angestelltenberuf
Abstract	Responses from 204 of 300 Malaysian white-collar workers were analyzed for the association between training variables (availability of support, benefits, motivation, environment) and four types of organizational commitment. All training variables were significantly correlated with affective, normative, and overall commitment. Availability of support and motivation were not correlated with continuance commitment. (Contains 88 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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