Effects of Unemployment Insurance Work-Search Requirements: The Maryland Experiment.

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Autor/inn/en	Klepinger, Daniel H.; Johnson, Terry R.; Joesch, Jutta M.
Titel	Effects of Unemployment Insurance Work-Search Requirements: The Maryland Experiment.
Quelle	In: Industrial and Labor Relations Review, 56 (2002) 1, S.3-22Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-7939
Schlagwörter	Eligibility; Job Application; Job Search Methods; Salary Wage Differentials; State Programs; Unemployment Insurance; Maryland + Suchen Sie Ihr Suchwort? Eignung; Bewerbung; Arbeitsplatzsuchtheorie; Regierungsprogramm; Unemployment benefit; Arbeitslosenversicherung
Abstract	Evaluation of changes in Maryland's unemployment insurance (UI) program found that duration and amount of UI receipt were reduced by requiring additional employer contacts or a job-search workshop; these requirements did not affect employment and earnings. However, eliminating employer contact requirements increased UI receipt and subsequent earnings, suggesting that delayed exit from UI improved job matches. (Contains 18 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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