Negotiating Managerial Legitimacy in Smaller Organizations: Management Education, Technical Skill, and Situated Competence.

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Autor/inn/en	Taylor, Scott; Thorpe, Richard; Down, Simon
Titel	Negotiating Managerial Legitimacy in Smaller Organizations: Management Education, Technical Skill, and Situated Competence.
Quelle	In: Journal of Management Education, 26 (2002) 5, S.550-73Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1052-5629
Schlagwörter	Administrator Role; Competence; Foreign Countries; Management Development; Small Businesses; Supervisor Supervisee Relationship; United Kingdom + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kompetenz; Ausland; Kleingewerbe; Großbritannien
Abstract	Case studies of four British companies showed that management legitimacy and authority were negotiated along the axes of technical expertise and abstract knowledge. Employees required evidence of management competence, and structural indicators such as management degrees or courses did not confer unquestioned legitimacy. (Contains 62 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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