Managing a Career Center with Minimal Staff.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Gold, Melanie
Titel	Managing a Career Center with Minimal Staff.
Quelle	In: Journal of Career Planning & Employment, 62 (2002) 3, S.41-44Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Budgeting; Career Centers; College Students; Educational Administration; Higher Education; Labor Market; Reduction in Force; Retrenchment; Student Personnel Services + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsbildungszentrum; Collegestudent; Bildungsverwaltung; Schuladministration; Schulverwaltung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labour market; Arbeitsmarkt
Abstract	Faced with ever-increasing demands and decreasing budgets, career services directors, by necessity, have taken the art of "can do" to a higher level. In this article, five practitioners reflect on the challenges and rewards of operating a career center with limited human and financial resources and identify strategies for managing time and workload effectively. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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