Training for Changing Managerial Role Behaviour: Experience in a Developing Country.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Das, T. K.
Titel	Training for Changing Managerial Role Behaviour: Experience in a Developing Country.
Quelle	In: Journal of Management Development, 20 (2001) 7, S.579-603Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0262-1711
Schlagwörter	Administrator Role; Banking; Behavior Change; Developing Nations; Foreign Countries; Management Development; Organizational Change; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Bankgeschäft; Developing country; Developing countries; Entwicklungsland; Ausland; Organisationswandel; Ausbildung
Abstract	The process of organizational transformation in a bank included a training program for managers to prepare them for changing role behaviors. Training emphasized role clarity, coping with role pressures, team building, raising expectations, and interpersonal dynamics. (Contains 20 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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