Paradoxes, Mini-worlds and Learning Processes: The Dynamics of Change in Small Companies.

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Autor/inn/en	Hultman, Glenn; Klasson, Alger
Titel	Paradoxes, Mini-worlds and Learning Processes: The Dynamics of Change in Small Companies.
Quelle	In: Studies in Continuing Education, 20 (1998) 1, S.51-69Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0158-037X
Schlagwörter	Change Strategies; Learning Processes; Metaphors; Organizational Change; Paradox; Small Businesses + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Learning process; Lernprozess; Organisationswandel; Kleingewerbe
Abstract	Action research in small companies attempting change used concepts of paradox and metaphor to examine change processes. Findings include the need to (1) discover change in mini-worlds (parts of organizations), (2) appreciate first-order learning, and (3) stabilize change and handle the forces trying to change stability. (Contains 46 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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