Do Partnerships and Incentives Work? An Evaluation of Hong Kong's Displaced Worker Retraining Program.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Moore, Richard W.; Duscha, Steve; Blake, Daniel R.
Titel	Do Partnerships and Incentives Work? An Evaluation of Hong Kong's Displaced Worker Retraining Program.
Quelle	In: International Journal of Vocational Education and Training, 6 (1998) 1, S.45-74Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1075-2455
Schlagwörter	Dislocated Workers; Employment Programs; Foreign Countries; Incentives; Manufacturing Industry; Retraining; Training Allowances; Hong Kong + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitsloser; Employment program; Employment programme; Employment programmes; Beschäftigungsprogramm; Ausland; Anreiz; Fertigungswirtschaft; Produzierendes Gewerbe; Umschulung; Training allowance; Ausbildungsbeihilfe; Hongkong
Abstract	An evaluation of Hong Kong's Employee Retraining Board programs used interviews, case studies of training agencies, surveys of trainers and graduates, and employer focus groups. Recommendations were made regarding measurement of the size and characteristics of the displaced worker population, targeting of services, and alignment of incentives with strategic goals. (SK)
Anmerkungen	Technical and Vocational Education Research Center, National Taiwan Normal University, 162 East Hoping Road, Sec. 1, Taipei, Taiwan.
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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