The Role of Gender in Job Promotions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Cobb-Clark, Deborah A.; Dunlop, Yvonne
Titel	The Role of Gender in Job Promotions.
Quelle	In: Monthly Labor Review, 122 (1999) 12, S.32-38Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0098-1818
Schlagwörter	Job Performance; Labor Force; Promotion (Occupational); Sex Differences; Tables (Data); Young Adults; National Longitudinal Survey of Youth + Suchen Sie Ihr Suchwort? Work performance; Arbeitsleistung; Labour force; Arbeitskraft; Erwerbsbevölkerung; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Tabelle; Young adult; Junger Erwachsener
Abstract	Data from the National Longitudinal Survey of Youth indicate that most young men and women are promoted in their jobs on the basis of performance. Although a gender gap in the rate of promotion does exist, the gap was smaller in 1996 than in 1990. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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